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          【總工會】做好信訪工作維護職工合法權益
          發布日期︰2019-08-13  字號︰[ ]

            縣總工會堅持以職工為中心的工作理念,深入學習貫徹美洲杯2019總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想,扎實推進“責任信訪、法治信訪、陽光信訪”,切實為職工群眾排憂解難,維護和諧穩定的勞動關系。


            做好和諧勞動關系創建工作。進一步密切與縣勞動關系三方組織之間的聯系與協作,深化和諧勞動關系創建工作,以法治思維和法治方式強化維權能力,推動和諧勞動關系建設。


            健全權益維護機制。以職工需求為服務內容,不斷創新服務形式,建立工會與有關單位聯席會議、協調勞動關系三方會議等制度,推動在組建企業工會同步成立勞動爭議調解委員會,推薦工會干部擔任調解員。通過勞動關系預警、協商、仲裁,及時化解矛盾,形成維權聯動合力。


            積極做好法律援助、監督和勞動爭議調解工作。全面推進勞動法律監督、勞動爭議調處、法律援助“三位一體”的法律維權體系和機制建設。先後開展了《勞動合同法》《工會法》《江甦省企業民主管理條例》等法律法規的宣傳力度。完善工會勞動法律監督網絡,提升監督實效。創新工會調解勞動爭議模式,充分發揮基層工會勞動爭議調解組織的作用。


            近年來,縣總工會在維護職工合法權益方面不斷進行探索,也取得了一些成績,但維護職工合法權益工作任重道遠。縣總工會力爭在今後的工作中,進一步創新思維,進一步增強主動性,讓每一位職工的每一項權益都得到較好的落實。(周夢月)